Personalentwicklung – D – A – CH
Sie müssen immer die wichtigsten Themen im Auge haben – rechtlich wie auch marketingtechnisch.
Sind Sie rechtlich einwandfrei aufgestellt und haben alle Regelungen des Arbeits- und Sozialrechts beachtet, sind auf dem neuesten Stand des Datenschutzes und machen in Sachen Compliance alles richtig?
Dann ist die Frage: Passen die Incentives bzw. Anreize für meine Mitarbeiter? Kann ich außerhalb des Tarifvertrages „Zuckerl“ vergeben um bspw. Mitarbeiter im Bereich IT oder Engineering bzw. auch der Pflege langfristig zu binden?
Sie haben hier die Möglichkeit, sich u.a. durch einen zwanglosen Austausch auf dem aktuellen Stand zu halten oder einfach Ihr Wissen wieder auffrischen?
Was sind unsere Themen als Trainer und Dozenten hier?
- Arbeits- und Tarifrecht von der Einstellung bis zur Kündigung
- Was bewegt und interessiert Sie in Sachen Tarifrecht (TVöD VKA, TVöD Bund, TV-L, TV Ärzte etc.)?
- Was bedeutet Mitbestimmungsrecht (BetrVG, BPersVG, Landespersonalvertretungsgesetze)?
- Wie formulieren Sie ein Anforderungsprofil richtig?
- Stellenbeschreibungen
- Stellenbewertungen
- Was genau verbirgt sich hinter den Begriffen Eingruppierung und Tarifautomatik?
- Worauf legen Sie Wert bei den Auswahlverfahren und der Vorauswahl der Bewerbungen (Stichwort „Bestenauslese“)?
- Was verstehen Sie unter den Begriffen Führung und Change Management?
- Was ist für Sie wichtig beim Erkennen, Auflösen und Bereinigen von Konfliktsituationen?
- Was ist für Sie wichtig bei der Personal- und Organisationsentwicklung mit Blick auf gesetzliche Vorgaben wie Haushaltsrecht etc.?
Sie benötigen dringende Antworten auf Ihre Fragen und benötigen ein Training oder einen Workshop?
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