Fort- und Weiterbildung

Personalentwicklung – D – A – CH

Sie müssen immer die wichtigsten Themen im Auge haben – rechtlich wie auch marketingtechnisch.
Sind Sie rechtlich einwandfrei aufgestellt und haben alle Regelungen des Arbeits- und Sozialrechts beachtet, sind auf dem neuesten Stand des Datenschutzes und machen in Sachen Compliance alles richtig?

Sie haben hier die Möglichkeit, sich u.a. durch einen zwanglosen Austausch auf dem aktuellen Stand zu halten oder können einfach Ihr Wissen wieder auffrischen.

Müssen Sie Arbeitsplätze (neu) beschreiben und bewerten?
Zählen organisatorische Umstrukturierungen oder digitale Veränderungen wie Automatisierungsverfahren zu Ihren Herausforderungen?
Wir bieten Ihnen Lösungen von der Beschreibung bis zur Bewertung der Arbeitsvorgänge/Tätigeiten.
Ebenso beraten wir zu allen Themen der Eingruppierung bei Veränderungen von Arbeitsplätzen aufgrund der Digitalisierung.
Im Kontext von Organisationsuntersuchungen und -beratungen bieten wir Ihnen alle korrespondierenden Leistungen an.

Gerne informieren wir Sie auch umfassend zu tarifrechtlichen Themen und dazugehörigen Spezialthemen. Wir wollen mit Ihnen ins Gespräch kommen!

Sind Ihre Fragen beispielsweise:

  • Wie beschreibe ich einen Arbeitsplatz?
  •  Wie bewerte ich einen Arbeitsplatz?
  •  Welche tarifrechtlichen Grundlagen muss ich dabei beachten?

Dazu bieten wir Ihnen unter anderem folgende Leistungen an:

  • Beratung allgemein und zu Ihren Spezialthemen
  • Arbeitsplätze tarifgerecht beschreiben und bewerten
  • Hilfestellungen und Problemlösungen rund um das Tarifrecht
  • Workshops, Coachings und Seminare
  • Arbeits- und Tarifrecht von der Einstellung bis zur Kündigung
  • Was bewegt und interessiert Sie in Sachen Tarifrecht (TVöD VKA, TVöD Bund, TV-L, TV Ärzte etc.)?
  • Was bedeutet Mitbestimmungsrecht (BetrVG, BPersVG, Landespersonalvertretungsgesetze)?
  • Wie formulieren Sie ein Anforderungsprofil richtig?
  • Stellenbeschreibungen
  • Was genau verbirgt sich hinter den Begriffen Eingruppierung und Tarifautomatik?
  • Worauf legen Sie Wert bei den Auswahlverfahren und der Vorauswahl der Bewerbungen (Stichwort „Bestenauslese“)?
  • Was verstehen Sie unter den Begriffen Führung und Change Management?
  • Was ist für Sie wichtig beim Erkennen, Auflösen und Bereinigen von Konfliktsituationen?
  • Was ist für Sie wichtig bei der Personal- und Organisationsentwicklung mit Blick auf gesetzliche Vorgaben wie Haushaltsrecht etc.?

Sie benötigen dringende Antworten auf Ihre Fragen und benötigen ein Training oder einen Workshop?
MELDEN SIE SICH BITTE UNTER
GELECON (AT) GELECON.DE oder greifen Sie einfach zum Telefon +49 (0) 8041 796 2312

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